| 索引號: | 113306240025870011/2022-68568 | 文件編號: | 發布機構: | 縣安監局 | |
| 生成日期: | 2022-02-15 | 主題分類: | 應急管理 | 組配分類: | 計劃總結 |
| 有效性: | 公開方式: | 主動公開 | 公開范圍: | 面向全社會 |
發布時間:2022-02-15 16:10
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信息來源:縣應急管理局
2021年,縣應急局深入貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照縣委縣政府決策部署要求,全面推進法治新昌應急領域工作。現將應急管理局2021年法治政府建設工作總結如下:
一、加強法治政府建設組織領導
我局設有依法行政工作領導小組,由局長任組長,各副局長和紀檢組長任副組長,各科室負責人為成員。多次召開會議,傳達縣委全面依法治縣、法治政府(依法行政)工作推進會的會議精神,召開專題會議研究部署法治(政府)建設工作,將法治(政府)建設納入年度工作計劃,將依法行政各項工作落實到每個科室、每個崗位。局下設科技法規科,具體負責指導、協調、監督、檢查等日常工作,并對行政合同、重大行政決策、行政規范性文件、重大行政執法案件等事項進行合法性審查工作。我局法規科配備了1名公職律師,且自我局成立之日起就聘請法律顧問,對我局行政許可、行政處罰、政府信息公開、行政復議、行政訴訟等法律事務提供法律支持,并為我局提供法律方面的講座。
二、全面履行行政職能
統籌部署全年行政執法工作。全面落實行政執法“三項制度”,做到行政執法全過程記錄、重大執法決定有法制審核、行政執法結果在門戶網站上全公開。
強化監管執法力度。圍繞全縣安全生產大檢查大排查大整治,以掌上執法和“鐵拳系列行動”為契機,不斷加大行政執法力度,嚴厲查處非法違法行為,推動安全生產主體責任落實。
加大執法力度,開展局全員執法并且授權鄉鎮屬地執法相結合。截止 2021年底,共執法檢查企業308家次,發現隱患929處,整改929處,整改率達到100% ,下達現場檢查記錄、整改指令書等文書558份,立案72件, 執法檢查處罰比例達35.64%,共計罰款人民幣202.9萬元,現已全部收繳。全局98%以上的在編在崗人員已領取浙江省行政執法證。加強執法信息化建設和信息共享。繼續改進完善“智慧安監”云平臺設計的隱患排查功能。落實行政執法公示制度,依托“浙江政務服務網”APP,對行政處罰結果進行公示。
三、強化法治政府制度建設
加強規范性文件管理。對規范性文件進行清理,保留規范性文件3個。強化安全生產制度建設、廣泛開展法治宣傳教育。建立領導班子和機關人員集體學法制度。按照“七五”普法規劃,制定了領導干部法治教育和國家工作人員學法用法工作實施方案,制定普法責任清單,建立了每年學法不少于2次的黨組中心組學法制度。強化法治培訓,加強企業人員教育培訓。在“安全生產月”積極組織各項活動,集中展示我縣《中華人民共和國安全生產法》實施成果和安監部門工作職責,面向社會公眾宣傳安全生產法律法規。在企業相關人員安全培訓內容中,設置安全生產、職業病防治等法律法規必修課程,主動開展上門培訓、實操考試。規范行政執法行為,深化行政審批改革。2021 年 1-12月,我局行政服務窗口共辦理行政審批服務事項197件。其中,應急預案備案58件,出具無事故證明26件,辦理危險化學品經營許可32件,完成非煤礦山建設項目安全設施設計審查0件,生產、儲存危險化學品的建設項目安全設施設計審查2件,危險化學品建設項目安全條件審查3件,危險化學品安全生產許可證審查1件,危險化學品經營許可審查37件,第二、三類非藥品類易制毒化學品經營備案12件,第二、三類非藥品類易制毒化學品生產備案1件,劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品的儲存單位備案1件,煙花爆竹經營許可證(零售)核發24件。最多跑一次事項全覆蓋,如期辦結率 100%,滿意率達 100%,繼續保持行政許可事項“零投訴”。
四、強化教育培訓,提高管理水平
創新培訓模式,加大安全生產宣傳教育力度,為全縣安全生產形勢持續穩定好轉提供了堅強的安全素質保障。“數字化”賦能人員培訓。通過“互聯網+政務服務”和大數據技術,實現高危行業企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員等專業人員培訓即考即領,證書領取時間由5 天提效為不到10 秒,依托“浙里辦”內置“安全碼”微應用,加強全域特種作業數字化監管,至目前,“三類人員”培訓考試通過1037 人,特種作業人員安全碼已領碼4639 人。“標準化”規范企業培訓。按照建設一個培訓中心、組建一支講師隊伍、編寫一本培訓教材、整理一套管理制度、形成一種經驗做法“五個一”標準,結合習近平總書記對安全生產工作的要求,建設企業安全自主培訓示范基地,破解企業安全生產培訓工訓矛盾突出、培訓針對性不強等問題,截至目前,已開展安全生產自主培訓企業5 家,培訓員工9000 余人次。“網格化”壓實屬地責任。將“百萬員工”大培訓納入年度目標責任制考核內容,堅持“逢查必考”,即進企檢查必考相關人員安全生產應知應會和管理知識。全縣建立“1+1+12”組織體系,即“宣教人員+技術人員+12 名安全巡查員”,細化分解指標,形成網格化管理,至目前,已完成線上培訓10889 人,線下培訓10499 人,完成率105%,提前完成“百萬員工”年度培訓目標。
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