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索引號: 113306240025864477/2022-69414 文件編號: 發(fā)布機構: 縣統(tǒng)計局
生成日期: 2022-06-30 主題分類: 其他 組配分類: 計劃總結
有效性: 公開方式: 主動公開 公開范圍: 面向全社會
縣統(tǒng)計局2021年工作總結及2022年工作思路

發(fā)布時間:2022-06-30 15:39

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信息來源:縣統(tǒng)計局

一、2021年工作總結

2021年,新昌縣統(tǒng)計局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記考察浙江重要講話精神,深入貫徹全國、全省統(tǒng)計工作會議精神,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,牢固樹立和大力貫徹新發(fā)展理念,以提升統(tǒng)計服務水平為目標,以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心,以強化統(tǒng)計基礎建設為保障,全推進統(tǒng)計工作科學發(fā)展,各項工作取得了較好成績。

(一)深入開展黨史學習教育,全面從嚴治黨縱深發(fā)展。

1.精心統(tǒng)籌謀劃,學習活動多樣化落實。局黨把黨史學習教育作為一項貫穿全年的重大政治任務,結合實際加強謀劃,科學制定實施方案,建立健全領導體制和工作機制。審議通過《中共新昌縣統(tǒng)計局黨組關于開展黨史學習教育的實施方案》,成立黨史學習教育領導小組,下設辦公室,推動全局黨史學習教育的各項任務落到實處。一是完成必讀書目等理論學習。通過參加國家局組織的黨史大講堂、黨組理論學習中心組、黨員大會、周一夜學等學習載體,結合個人自學,完成了對習近平《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、習近平總書記考察福建重要講話、《習近平在浙江》采訪實錄部分選篇和習近平總書記在浙江工作期間對新昌的重要指示批示精神等內容的理論學習。二是開展豐富多彩的主題黨日活動。組織黨員干部赴嘉興南湖開展“重溫習近平同志在浙江暨學黨史、守初心、強擔當”專題活動;參觀紹興廉政館;聯(lián)合共建單位東溪社區(qū)開展“我為群眾辦實事”實踐活動,認領圓夢微心愿16個。三是開展警示教育。組織開展了“4.19”專題警示教育,集中觀看《榜樣5》。四是開展黨課宣講。落實班子成員聯(lián)系黨支部活動,黨員領導干部開展黨史宣講7次。黨組書記帶頭參加“百年黨史”經典誦讀,推薦《學好百年黨史 守好統(tǒng)計初心》參加全縣微黨課比賽。

截至目前,完成中心組學習12次,黨支部集中學習17次,參加國家局黨史大講堂5期。

2.聚焦主責主業(yè),落實“四責協(xié)同”機制。一是聚焦數(shù)據(jù)質量。為嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確,局黨組積極推進建立防懲統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制,完善數(shù)據(jù)質量管控制度。在統(tǒng)計督察迎檢準備工作中,積極推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關部門落實防懲統(tǒng)計造假責任制,建立數(shù)據(jù)質量管控制度。二是聚焦制度落實。黨組書記認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責,班子成員切實履行“一崗雙責”,堅持民主集中制,嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制。通過層層簽訂黨風廉政建設責任書,落實廉政責任。組織開展全局公職人員清廉申報,積極落實廉政檔案建設和個人重大事項報告制度。通過進一步完善“四責協(xié)同”機制,推進全面從嚴治黨各項要求落到實處。三是聚焦問題源頭。局黨組圍繞巡察發(fā)現(xiàn)十大典型問題,局黨組多次召開專題會議,研究、部署、推進十大典型問題的整改和自查工作,做到舉一反三、立查立改,并建立完善長效機制。

(二)開展高質量統(tǒng)計工作,統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加科學合理。

1.嚴格審核數(shù)據(jù)質量。及時完成工業(yè)能源、服務業(yè)、農業(yè)、投資等各專業(yè)月報、季報、年報等報表。在報數(shù)期間,規(guī)范數(shù)據(jù)上報流程,做到即錄即審,加強異常數(shù)據(jù)審核。通“紅橙綠”三色預警機制、首審機制等,及時監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài)變化,確保數(shù)據(jù)及時性、邏輯性、準確性有機統(tǒng)一,提高數(shù)據(jù)科學性。

2.開展執(zhí)法檢查和數(shù)據(jù)核查。一是開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查。2021對工業(yè)、服務業(yè)、貿易等企業(yè)開展執(zhí)法檢查23家,涉及統(tǒng)計系統(tǒng)雙隨機執(zhí)法檢查19家,跨部門雙隨機聯(lián)合執(zhí)法檢查4家,立案查處2件。二是開展數(shù)據(jù)核查。根據(jù)《關于組織開展規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量核查調研的通知》、《新昌縣統(tǒng)計局關于開展2021年上半年全縣貿易單位統(tǒng)計自查活動的通知》等相關要求,全年已開展數(shù)據(jù)核查176家。三是開展數(shù)據(jù)質量自查。各專業(yè)條線針對報表的上報情況,對數(shù)據(jù)異常的企業(yè)加大自查力度,目前已自查600余家單位。

3.開展統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳。一是加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育力度。結合國家統(tǒng)計督查迎檢準備工作,積極推動有關單位開展了統(tǒng)計法律法規(guī)以及相關文件規(guī)定的學習。與社區(qū)聯(lián)合推出宣傳節(jié)目,參加全市“統(tǒng)計開放日”活動。利用“憲法宣傳日”,參加全縣法律法規(guī)集中宣傳,發(fā)放統(tǒng)計法宣傳資料500余份。二是及時反饋意見建議。對相關部門把統(tǒng)計局作為責任單位的文件,及時進行書面意見反饋,并督促糾正文件內容,宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)和國家局有關文件規(guī)定。

4.及時更新統(tǒng)計單位名錄庫。積極對接市監(jiān)、民政、編辦、稅務等部門,獲取更新名錄庫所需的行政資料,并對部門資料及時比對排重,已完成名錄庫單位更新維護2245家,其中法人單位1946家,產業(yè)活動單位299家。

(三)做優(yōu)做精統(tǒng)計服務,服務質效不斷提升。

1.做深做細統(tǒng)計預警分析。圍繞縣委、縣政府“五大會戰(zhàn)”和數(shù)字化改革等工作目標,在做好月度、季度監(jiān)測的基礎上,加大報數(shù)期間每日預警監(jiān)測力度,扎實做好全縣重要經濟指標和重點投資項目的統(tǒng)計工作,及時掌握經濟運行中的苗頭性、傾向性問題,深入開展專題研究,提出創(chuàng)新性對策和建議,為縣委、縣政府精準施策提供科學依據(jù)。截至10月共累計撰寫統(tǒng)計分析30篇。

2.及時準確提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。圍繞制造業(yè)高質量發(fā)展、數(shù)字經濟、生態(tài)文明和綠色發(fā)展指數(shù)等重要指標,以及黨政領導班子實績分析評價、“畝產效益”綜合評價、傳統(tǒng)制造業(yè)履行提升綜合評估、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核、婦女發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測、兒童發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測、“微改造、精提升”省級試點評價等指標體系,及時向相關部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3.推進企業(yè)規(guī)范統(tǒng)計臺賬。以統(tǒng)計督察迎檢準備工作為契機,結合“三為”活動,對47家縣級重點企業(yè)分組分專業(yè)開展“上門調研+下沉服務”的模式,按照企業(yè)臺賬規(guī)范化要求,指導企業(yè)規(guī)范統(tǒng)計臺賬,做到數(shù)出有據(jù)。通過指導-整改-檢查-回頭看的閉環(huán)管理,目前重點企業(yè)已基本完善臺賬。同時,全年開展業(yè)務培訓13次,培訓800余人次。參加繼續(xù)教育培訓316人,參加職稱教育培訓25人。

4.創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為民服務招式。堅持學史力行,探索為民服務新招式。堅持“開門搞服務”,建立了統(tǒng)計工作“三個一” 聯(lián)系服務制度探索推動統(tǒng)計服務制度化、常態(tài)化,使科學的統(tǒng)計數(shù)據(jù)真正服務于百姓民生。“局領導+科室負責人+專業(yè)人員”組團式服務方式,常態(tài)化開展“辦實事、解難題”專題實踐活動,做到“一周一聯(lián)系、一月一走訪、一季一分析”,以“服務+”模式,帶動機動培訓,通過解決一個個業(yè)務小問題,提升一個個數(shù)據(jù)科學性。截至目前,累計走訪企業(yè)91家次,解決企業(yè)難題47個。同時堅持問題導向,著力摸排數(shù)字化改革中存在的梗阻。

5.完成人口普查資料開發(fā)。做好第七次人口普查“兩員補貼”發(fā)放、數(shù)據(jù)資料開發(fā)等有關工作。及時發(fā)布全縣人口普查主要數(shù)據(jù)公報,認真組織好普查資料開發(fā)工作,扎實開展普查數(shù)據(jù)調研分析和課題研究,充分發(fā)揮好普查數(shù)據(jù)的社會效益,第七次全國人口普查工作圓滿收官。1名局工作人員獲第七次全國人口普查國家級先進個人稱號。

(四)全面踐行質效并重,大力推進干部隊伍建設

1.強化干部梯隊管理。為有效緩解干部老齡化問題,局黨組及時研究干部梯隊化管理。按干部選拔流程,今年提拔任用2名年輕中層干部。落實干部能出能進機制,今年對外交流干部1名,調入干部2名。通過選拔和交流,有力促進了統(tǒng)計工作,提高了工作效率。

2.加強機關作風建設。一是落實制度管理全面落實局機關管理28項工作制度嚴格請銷假、值班、調休等審批制度和各類會議制度;認真執(zhí)行黨組議事決策規(guī)則和“三重一大”制度,落實紀檢組監(jiān)督制度。落實干部因私出國(境)違規(guī)問題和干部違規(guī)兼職問題專項整治工作。二是落實監(jiān)督管理機制。局機關作風效能建設督查工作領導小組對工作落實情況進行閉環(huán)管理,提高工作效能。對紀律和制度執(zhí)行情況不定期開展督查檢查,并將結果納入年底效能考核和年度考核中。

3.全面落實意識形態(tài)管控。局黨組堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的首要任務來抓,明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人,按照“一崗雙責”要求,抓好分管科室和單位的意識形態(tài)工作。完善學習制度、輿情應對制度和談心談話制度,加強對新昌統(tǒng)計微信公眾號的管理,加強輿情研判,把握輿情方向,推進輿情引導。

2022年工作思路

(一)持續(xù)推動黨史學習教育走深走實,深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神。

繼續(xù)落實黨員領導干部聯(lián)系黨支部工作制度;發(fā)揮好黨組理論學習中心組的示范引領作用;持續(xù)開展“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動,推動全隊黨史學習教育不斷走深走實。結合統(tǒng)計局實際,繼續(xù)深入開展“三個一”聯(lián)系制度,推進黨建與業(yè)務深度融合,不斷探索“服務+”項目,推進黨史學習教育成果轉化和統(tǒng)計工作提質增效。

(二)充分發(fā)揮統(tǒng)計職能,努力為示范區(qū)建設提供強有力的統(tǒng)計支撐。

一是落實統(tǒng)計調查制度方法改革。圍繞爭創(chuàng)現(xiàn)代化建設先行縣、建設共同富裕示范區(qū)縣域標桿等目標任務,加強統(tǒng)計指標監(jiān)測,探索健全動態(tài)監(jiān)測機制,強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐。二是多措并舉確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。繼續(xù)夯實統(tǒng)計基層基礎,加強數(shù)據(jù)審核評估,強化全流程管控,確保數(shù)據(jù)質量。三是強化對大數(shù)據(jù)資源的應用。積極探索利用大數(shù)據(jù)、行政記錄等手段校驗相關數(shù)據(jù),加強與發(fā)改、大數(shù)據(jù)局、稅務局等的溝通聯(lián)絡,以推進數(shù)字化改革為契機,完善數(shù)據(jù)共享平臺。是積極圍繞共同富裕開展專項調查。圍繞推進經濟高質量發(fā)展、收入分配制度改革、公共服務優(yōu)質共享、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展等方面先行示范,主動開展專項調查和專題調研,及時準確反映共同富裕示范區(qū)縣域標桿建設成效和百姓訴求,積極建言獻策,創(chuàng)新統(tǒng)計產品,提高統(tǒng)計服務水平。

(三)圍繞數(shù)字化改革工作,全面推進新昌統(tǒng)計高質量發(fā)展。

牢牢把握統(tǒng)計管理體制改革和數(shù)字化改革帶來的機遇,補齊能力短板,破解本領恐慌,以創(chuàng)造性工作提高新昌統(tǒng)計工作質量、數(shù)據(jù)質量和服務質量。依托全省統(tǒng)計局系統(tǒng)統(tǒng)計智治綜合應用、專題門戶等數(shù)字化改革成果,加快統(tǒng)計智治綜合應用,以年度重點工作目標為核心的各項業(yè)務實現(xiàn)跨部門、跨層級、跨領域高效協(xié)同,推進統(tǒng)計履職三大領域數(shù)字化改革取得重大成果。

(四)加大基層管理力度,深化落實依法治國要求。

嚴格落實防懲統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制,完善數(shù)據(jù)質量管控制度,加大基層基礎建設力度,推進企業(yè)臺賬電子化,全面提高數(shù)據(jù)質量。加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度,擴大數(shù)據(jù)核查范圍,加強企業(yè)自查能力,深化統(tǒng)計造假整治。盯牢“統(tǒng)計開放日”、“憲法宣傳日”等契機,加大統(tǒng)計法治宣傳力度,營造依法統(tǒng)計良好社會氛圍深化統(tǒng)計職業(yè)道德教育,不斷增強對統(tǒng)計調查工作的責任感、使命感,堅定信心,提高統(tǒng)計抗干擾能力,增強統(tǒng)計工作權威。

(五)加強管理制度建設,深化全面從嚴治黨。

深化績效考核和目標管理,創(chuàng)新隊伍培養(yǎng)鍛煉機制,持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。突出黨建引領,從嚴落實“兩個責任”,有效傳導壓力,堅持依規(guī)依紀管黨治黨。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),從“早”抓起、從“小”嚴起,將“從嚴”與“全面”相結合,標本兼治。強化黨風廉政教育實效,以富有針對性的方式,推動黨員干部學黨章、守黨規(guī)、遵黨紀,做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。?

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