2023年新昌縣人社局法治政府建設工作情況匯報
發布時間：2024-01-30 16:26
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信息來源：縣人力社保局
2023年，新昌縣人力社保局在縣委、縣政府的正確領導下，在依法治縣辦的具體指導下，以習近平總書記全面依法治國新理念、新思想、新戰略為指導，緊緊圍繞全縣2023年法治政府建設工作要點，結合人力社保系統重點工作任務，嚴格落實普法責任制，加大普法宣傳教育力度，不斷提高工作人員依法行政水平，全面落實依法行政各項工作任務，不斷提升依法行政能力和水平，較好地發揮了保障民生的部門職能作用，群眾滿意度進一步提升。現將2023年法治政府建設工作情況匯報如下：
一、強化組織領導，形成保障合力。
堅持領導干部帶頭學法用法，并結合工作實際，增強法治意識和法治自覺，不斷提升人社隊伍法治建設水平。發揮頭雁作用，嚴格履行法治建設第一責任人的職責，始終把法治責任記在心中、扛在肩上、抓在手上。將法治建設納入局年度工作計劃，與各項業務工作同部署、同推進、同考核。對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點任務親自督辦，形成“主要領導負總責、分管領導具體抓、相關科室配合抓”工作格局。
二、落實法治要求，提升行政水平。
一是嚴格落實重大行政決策程序。貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，充分發揮“兩公律師”作用，在重大決策、行政案件處理等方面高度重視法律顧問意見，嚴格落實《新昌縣工程建設領域農民工工資專用賬戶、工資保證金及工程款支付擔保實施細則》開展全面合法性審查，確保行政決策制定科學、程序正當。二是嚴格規范性文件制定程序，嚴把法律審核關，加強對規范性文件的備案管理。完善公文辦理程序，不斷加強規范性文件監督管理工作，進一步規范意見征求、集體討論、合法性審查、備案登記等程序工作，公布《2023年度新昌縣人力社保局重大行政決策事項目錄》。三是規范行政訴訟與復議工作。積極履行行政應訴職責，系統整合證據材料，引入專業法律顧問對行政爭議案件進行全程專業指導，確保行政復議與行政訴訟答辯工作嚴謹規范。今年以來，妥善辦理多起行政應訴與復議案件，行政機關負責人實現出庭應訴全覆蓋，嚴格執行人民法院生效裁判，以法治方式有效化解社會矛盾，自覺維護司法權威。
三、公正文明執法，維護群眾權益
1.健全構建和諧勞動關系工作體制機制。深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展企業用工指導等服務，引導企業構建和諧勞動關系。一是持續擴大勞動用工網上備案覆蓋面，顯著提升集體合同合法性審查效率，為多家企業開展“用工體檢”。二是認真做好打造金牌勞動關系協調員工作。加強勞動關系協調員隊伍建設，擴大勞動關系協調員覆蓋面，充分發揮勞動關系協調員在勞動關系政策服務、監測預警、矛盾化解等工作中的重要作用。完成數百人次勞動關系協調員培訓。三是大力推廣應用電子勞動合同平臺，目前全縣已簽訂上萬份電子勞動合同，為勞動關系數字化治理提供堅實支撐。
2.強化勞動爭議調解，助威穩定就業環境。一是暢通舉報投訴渠道，依托智慧治理手段推進欠薪線索處置，確保國家欠薪線索件處置保持在較高水平，全力防范群體性事件發生。二是提升勞動人事爭議調解仲裁效能。推進調解仲裁智能化建設，實現案件網上立案、調解、庭審。推進“速裁”改革，推行工資、工傷爭議速裁機制，各項辦案質效指標持續保持高位運行。三是加大勞動監察執法力度，對數千家用工單位開展書面審查與日常巡查，全面落實行政執法雙隨機檢查，多項監管指標實現全覆蓋，積極構建“大綜合一體化”框架下人力社保專業化監管和執法新格局。
3.開展法制宣傳教育，加強執法隊伍建設。緊緊圍繞中心工作，將普法宣傳與推進人力社保事業發展深度融合，全年開展工傷預防宣傳、仲裁進企業等多場普法宣傳活動。同時聚焦勞資專管員隊伍建設，通過系統化培訓培養一批專業管理力量，推動全縣企業勞動用工管理規范化水平持續提升，切實維護勞動者合法權益。
四、當前法治政府建設工作中存在的問題
今年以來，我局法治政府建設工作雖然取得了一定成績，但還面臨不少困難和問題，人社系統依法行政的任務依然十分繁重。對照上級要求和先進縣(市、區)工作好做法好舉措，我局在一些方面還有待進一步提高完善。法治政府建設工作還存在工作落實、推進和成效不平衡，各科室間不同程度上存在差異，工作制度機制有待完善。
五、下一年度推進法治政府建設的主要安排
下一年度我們將以習近平法治思想為指引，強化法治意識，完善工作制度，創新工作思路，優化方式方法，著力抓好以下工作：
1.切實加強組織領導，確保各項工作落實。一是切實加強對依法行政工作的領導，結合實際，確定不同階段的重點，確保把加強依法行政的各項要求落實到工作的各個方面、各個環節。二是要進一步加大行政執法隊伍建設，繼續組織在職在編人員參加執法證考試，加強對執法干部的培養、教育和使用。
2.完善依法行政制度體系。一是抓好制度健全完善工作，為依法行政提供制度保障；嚴格規范性文件管理監督，完善公平競爭審查機制，做好周期性清理和專項性清理。二是做好重大行政決策合法性審查、重大行政執法決定法制審核。完善法律顧問工作管理考核制度，充分發揮法律顧問作用。三是進一步依法完善重大行政決策、規范性文件管理、行政復議應訴等各項工作
3.持續推進普法教育。一是繼續開展“走基層送政策”活動，提高人社惠民政策知曉度，系統推進人力資源社會保障法治宣傳，著力增強普法內容的實用性，力求全方位、多角度展現人社法治精神；二是加強人社領域法律、法規學習教育，繼續開展業務技能練兵比武活動，提升系統依法行政水平；三是做好無紙化學法用法工作、憲法宣傳周等普法宣傳工作，全面深入推進市人社局法治建設工作，努力開創法治人社工作新局面。
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