新昌縣人力社保局2024年主要工作情況
發(fā)布時間：2024-12-13 11:40
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信息來源：縣人力社保局
今年以來，縣人力社保局聚焦主責主業(yè)，找準路徑、精準發(fā)力，重點工作亮點紛呈，主要指標穩(wěn)步增長。
一是用工保障支撐有力。謀劃“零工之家”——城鄉(xiāng)人力資源保障項目，助力低收入家庭“掛單奔中”行動，該項目在新昌縣第二屆高質(zhì)量項目謀劃競比大賽中獲得銅獎；《零工之家——做好零工“微服務” 保障就業(yè)“大民生”》榮獲新昌縣首批掛單奔中典型示范案例。探索營造“勞動最光榮”社會氛圍新昌模式，整合外來產(chǎn)業(yè)工人服務需求開展政策梳理。今年1月，《全力打好“天姥系列”組合拳 擦亮“樂業(yè)新昌”金名片》被省委改革辦《競跑者》刊登推廣。
二是高素養(yǎng)勞動者隊伍建設出圈出彩。實施新時代“金藍領”隊伍建設行動、產(chǎn)業(yè)工人“無技能等級崗位”提升行動、“天姥工匠”技能人才品牌打造行動“三大行動”，建立技能人才協(xié)同培養(yǎng)的“定制式”“學徒制”培訓等多元化合作形式。強化市場導向、產(chǎn)業(yè)導向、就業(yè)導向，持續(xù)擴大培訓人群覆蓋面，積極開展多樣化職業(yè)技能培訓，同時著重關注數(shù)字經(jīng)濟重點產(chǎn)業(yè)，引導企業(yè)組織數(shù)字工種培訓認定、舉辦數(shù)字職業(yè)技能競賽等方式培育數(shù)字技能人才。技能培訓相關經(jīng)驗做法在省委改革辦《競跑者》欄目刊登，《實行新昌縣產(chǎn)業(yè)工人“無技能等級”崗位提升行動，鍛造高素養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍》項目參加2024年全省人社領域創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升項目第一次路演并作交流匯報。
三是高校畢業(yè)生引育聚智賦能。聚焦需求導向，提前謀劃，精準布局，編制人才索驥圖，整合優(yōu)勢招引路線“走出去”，搶抓高校畢業(yè)生返校求職“窗口期”和校園招聘“黃金期”，人才招引專列高頻“發(fā)車”求賢，為高校畢業(yè)生和縣內(nèi)急需專業(yè)崗位搭建對接平臺，持續(xù)為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才活水。今年以來，已赴上海、湖北、河南、安徽、江西和省內(nèi)等30余所高校開展專場招聘、校企對接活動80余場次。
四是勞動者合法權(quán)益保駕護航。前移工作關口，緊扣開工交底、完工備案兩個關鍵環(huán)節(jié)，做到線上線下齊步走。開工時，向項目部發(fā)放六項制度操作手冊并指導具體細節(jié)；完工時，根據(jù)實名制考勤及薪樂達系統(tǒng)，向農(nóng)民工推送是否欠薪提示短信；針對收到投訴的項目，要求限期處理，不清零不驗收。在重大節(jié)日、重要節(jié)點，向存在欠薪隱患的單位發(fā)送提醒函，告知相關單位做好農(nóng)民工工資支付保障工作。截至目前，上報專報5期，發(fā)送提醒函20件。
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