2024年以來，縣氣象局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以提升氣象科技能力現(xiàn)代化與社會服務(wù)現(xiàn)代化為核心，按照年初目標(biāo)任務(wù)和“五張清單”扎實推進全局各項工作，積極發(fā)揮氣象防災(zāi)減災(zāi)第一道防線作用。

一、主要工作舉措和成效

1.強化氣象監(jiān)測預(yù)報預(yù)警

認(rèn)真履行“人民至上、生命至上”氣象服務(wù)理念。實行領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，氣象服務(wù)電話24小時暢通，主動為人民群眾生產(chǎn)、生活、出行等提供優(yōu)質(zhì)公眾氣象服務(wù)。一是汛前對全縣范圍內(nèi)的自動氣象站進行了全面維護和校準(zhǔn)，確保所有監(jiān)測設(shè)備運行正常，數(shù)據(jù)采集精確無誤。二是做好氣象災(zāi)害預(yù)警信息靶向發(fā)布，發(fā)揮氣象預(yù)警“發(fā)令槍”的關(guān)鍵作用。上半年共發(fā)布?xì)庀箢A(yù)警信號80次，其中低溫橙色預(yù)警信號3條，大霧橙色預(yù)警信號1條，雷暴大風(fēng)橙色預(yù)警信號4條，暴雨橙色預(yù)警信號2條，冰雹橙色預(yù)警信號1條，雷暴大風(fēng)紅色預(yù)警信號1條，發(fā)布預(yù)警短信6萬余條，開展叫應(yīng)服務(wù)483.4萬余人次。三是做好決策氣象服務(wù)。上半年共制作氣象信息快報33期，氣候預(yù)測或氣象呈閱件3期，重要氣象報告9期。圓滿完成“新春祈福”等系列活動，春運、茶葉采摘，以及五一、中高考等各類重大節(jié)日、社會活動氣象保障服務(wù)，共發(fā)布專題氣象服務(wù)材料155期。

2.深化氣象服務(wù)內(nèi)涵

全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新的重要論述，以及關(guān)于氣象工作的重要指示精神，積極響應(yīng)中國氣象局關(guān)于開展特色農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)的工作部署，并遵循《關(guān)于加快推進氣象社會服務(wù)現(xiàn)代化的意見》。年初制定《2024新昌縣氣象局為農(nóng)服務(wù)周年方案》，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵期，我們與農(nóng)業(yè)部門緊密合作，上半年共制作和發(fā)布農(nóng)業(yè)氣象專題24期，提醒農(nóng)戶加強早稻田間管理、加強大棚蔬菜瓜果管理、及時進行病蟲害防治工作、防范強天氣影響。在茶葉采摘期內(nèi)發(fā)布茶葉氣象專題10期，提醒茶農(nóng)關(guān)注異常增溫、霜凍和強天氣影響，相關(guān)材料通過茶葉服務(wù)微信群、氣象局公眾號等途徑發(fā)布，并被農(nóng)業(yè)局農(nóng)民信箱轉(zhuǎn)發(fā)。

3.加強氣象領(lǐng)域社會監(jiān)管

依法履行氣象社會監(jiān)管職責(zé)，發(fā)文公布防雷安全重點單位，通過現(xiàn)場查看、查閱臺賬、談話問詢等方式，以及通過浙江省氣象安全數(shù)字平臺管理系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)手段加強對重點單位的監(jiān)管。發(fā)現(xiàn)防雷安全計劃、應(yīng)急演練等未及時更新的單位28家，現(xiàn)場督促其及時整改到位。以安全隱患大排查大整治為契機實地檢查30家防雷安全重點單位，其中與應(yīng)急管理局聯(lián)合檢查3家單位。以涉企第三方服務(wù)機構(gòu)整改提升為契機，對在我縣開展業(yè)務(wù)的防雷檢測機構(gòu)開展現(xiàn)場監(jiān)管10次，進一步規(guī)范了中介機構(gòu)的檢測行為。對我縣一半以上的重點防雷單位進行了現(xiàn)場走訪，了解企業(yè)對防雷機構(gòu)的需求和反饋。

4.加強應(yīng)急管理和科普宣傳。

5月組織氣象局內(nèi)部人員進行氣象災(zāi)害應(yīng)急處置演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力，增強了各部門間的協(xié)同作戰(zhàn)能力，提高了公眾的自救互救意識。利用送科技下鄉(xiāng)以及3.23世界氣象日、5.12全國防災(zāi)減災(zāi)日等積極開展氣象科普宣傳活動，上半年氣象臺工作人員深入村、社區(qū)開展專題防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳活動10場次，增強了社會公眾的氣象災(zāi)害防御意識和自救互救能力。

5.著力抓好氣象科技創(chuàng)新和人才支撐。

我局牢固樹立正確用人導(dǎo)向，規(guī)范做好選人用人進人各項工作，大力營造俯身學(xué)術(shù)、精研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，氣象綜合業(yè)務(wù)技能穩(wěn)步提升。面向“茶產(chǎn)業(yè)服務(wù)部門、茶農(nóng)、茶企、茶商、消費者”對氣象服務(wù)的需求，對茶產(chǎn)業(yè)在氣象服務(wù)方面的需求進行深入總結(jié)與凝練。繼續(xù)開展生態(tài)條件對茶樹鮮葉品質(zhì)影響的分析研究，完善精品茶生態(tài)指數(shù)。開展紹興茶葉氣象服務(wù)能級提升項目前期工作，進一步提升茶葉氣象服務(wù)能力。加強氣象科技服務(wù)行業(yè)能力，發(fā)展氣象在城市管理和新能源應(yīng)用等方面的服務(wù)能力。開展光伏發(fā)電效率與氣象影響因子的相關(guān)關(guān)系分析研究，研發(fā)光伏電站發(fā)電功率的預(yù)測模型，為提高并網(wǎng)光伏電站生產(chǎn)決策提供科學(xué)依據(jù)。

6.推進黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合

以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機，開展“學(xué)黨紀(jì)法規(guī)樹廉潔新風(fēng)”、“一月一專題”紀(jì)律教育、警示教育等學(xué)習(xí)教育活動，讓黨員、干部受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線。擦亮“氣象為民”黨建品牌，繼續(xù)開展“人民至上 生命至上”主題實踐活動，動員廣大黨員干部在防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)氣象服務(wù)一線挑重?fù)?dān)、打頭陣、做貢獻。上半年開展主題黨日活動6次，召開黨支部黨員大會3次。利用周一夜學(xué)，黨員集中學(xué)習(xí)9次。結(jié)合每周三、周六創(chuàng)建日開展黨員志愿服務(wù)活動7次，35場，256人次。

7.加強內(nèi)部科學(xué)管理

堅持民主集中制，嚴(yán)格落實黨組工作規(guī)則、“三重一大”事項決策制度等。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，根據(jù)2024年度任務(wù)清單加強部門意識形態(tài)工作。以氣象部門安全隱患排查整治為契機，上級“四不兩直”檢查和本局自查發(fā)現(xiàn)的問題已全面整改落實到位，進一步提高內(nèi)部科學(xué)管理水平，強化值班值守、安全保衛(wèi)等工作，維護內(nèi)部安全穩(wěn)定。以氣象部門2024年財會監(jiān)督檢查為契機，嚴(yán)格按照監(jiān)督檢查事項清單逐一進行自查自糾，為迎接省局監(jiān)督檢查做好準(zhǔn)備。

二、重點工作完成情況

已完成極端天氣“村安工程”市對縣2024年度建設(shè)考核任務(wù)。目前正在進行項目整體驗收；正有序推進新昌3號人影作業(yè)點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，預(yù)計今年8月底完成。下半年將按需開展人工影響天氣作業(yè)。

三、下半年工作重點和主要舉措

下半年縣氣象局將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風(fēng)，奮力推進氣象高質(zhì)量發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展和人民群眾安康福祉提供更加精準(zhǔn)、高效的氣象服務(wù)保障。

1.筑牢氣象防災(zāi)減災(zāi)第一道防線。繼續(xù)做好汛期氣象預(yù)報預(yù)警服務(wù)，修訂完善防汛應(yīng)急預(yù)案，加強與應(yīng)急、自然資源、水利、交通等部門的聯(lián)動，提升極端天氣事件的預(yù)測準(zhǔn)確率和提前量，為防災(zāi)減災(zāi)贏得更多寶貴時間。

2.深化氣象服務(wù)創(chuàng)新。繼續(xù)開展鼓山茶葉試驗站建設(shè)，優(yōu)化“氣象+農(nóng)業(yè)”，探索更多氣象服務(wù)產(chǎn)品，為特色產(chǎn)業(yè)提供更多精細(xì)化、個性化的氣象解決方案。抓好紹興茶葉氣象服務(wù)能級提升項目前期工作，助力茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

3.強化人才隊伍建設(shè)。落實人才強局戰(zhàn)略，加大氣象專業(yè)人才引進和培養(yǎng)力度，特別是加強年輕干部和技術(shù)骨干的培養(yǎng)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和科研水平。

4.推進氣象法治建設(shè)。加強氣象法律法規(guī)宣傳和執(zhí)行力度，確保氣象數(shù)據(jù)的安全和有效利用，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的法治保障。

5.加強氣象文化和科普宣傳建設(shè)。通過舉辦氣象科普講座、氣象臺開放日等活動，增進公眾對氣象工作的了解和支持，營造良好的工作氛圍，提升氣象部門的社會影響力。